Виды формы внутрихозяйственных отношений

Правовое регулирование внутрихозяйственных отношений

Внутрихозяйственные отношения являются особым видом хозяйственных отношений. Их существование и признаки были обоснованы в 60-е годы прошлого столетия (Лаптев В.В. Внутрихозяйственные отношения на промышленном предприятии, правовая организация. Москва, 1965). Четкая правовая организация внутрихозяйственных отношений является необходимым условием успешной работы предприятий промышленности и других отраслей реального сектора экономики.

Разумеется, речь идет об относительно крупных предприятиях и других хозяйствующих субъектах, подразделения которых обладают определенной хозяйственной самостоятельностью во внутрихозяйственных отношениях. Четкая правовая организация внутрихозяйственных отношений на таких предприятиях повышает заинтересованность и ответственность подразделений за результаты хозяйственной деятельности. В условиях плановой экономики на государственных унитарных промышленных предприятиях широко развивался внутренний хозрасчет, при котором отношения между подразделениями строились по модели обязательства. Однако в современных условиях такой порядок не используется в связи с разрушением большей части крупных промышленных предприятий (кроме сырьевых отраслей).

Правовая организация внутрихозяйственных отношений

В настоящее время, когда ставится задача преодолеть возникшее техническое отставание нашей страны, проблема правовой организации внутрихозяйственных отношений на предприятиях снова становится актуальной. В экономической литературе вносятся предложения, направленные на повышение ответственности и введение внутренних расчетов по трансфертным ценам в отношениях, складывающихся внутри предприятия (Предпринимательство внутри компании // Экономика и жизнь. 2006. N 46. С. 31).

Правовое регулирование внутрихозяйственных отношений относится как к унитарным, так и к корпоративным предприятиям России. Первоначальные исследования этой проблемы в нашей стране относились только к государственным предприятиям, поскольку в условиях плановой экономики корпоративных предприятий просто не было. При переходе к рыночной экономике, когда стали широко создаваться корпоративные предприятия - хозяйственные общества и товарищества, в хозяйственно-правовых исследованиях признается, что правила о правовом регулировании внутрихозяйственных отношений относятся и к этим предприятиям. Ведь корпоративные предприятия, как и унитарные, непосредственно ведут производственно-хозяйственную деятельность, действуют как хозяйствующие субъекты, в рамках которых, как и на унитарных предприятиях, важно четкое определение порядка осуществления и организации производственно-хозяйственной деятельности.

Различия унитарного и корпоративного предприятия

В то же время между этими предприятиями имеются и существенные различия. Если имущество унитарных предприятий находится в государственной или муниципальной собственности, то корпоративные предприятия сами являются собственниками своего имущества, а их участники имеют корпоративные права по управлению предприятиями и распоряжению их активами. В связи с этим между участниками корпоративного предприятия и предприятием в целом, а также между самими участниками возникают своеобразные правовые отношения. Это - внутрихозяйственные отношения, но они связаны не с осуществлением и организацией непосредственно производственно-хозяйственной деятельности, а с реализацией прав участия членов хозяйственного общества или товарищества в управлении предприятием и распоряжении имуществом.

Таким образом, в корпоративных предприятиях складываются две формы внутрихозяйственных отношений:
1) отношения между подразделениями предприятия, а также между ними и предприятием в целом по осуществлению и организации производственно-хозяйственной деятельности. Данные отношения непосредственно связаны с процессом производственно-хозяйственной деятельности и поэтому могут быть названы внутрипроизводственными;
2) отношения межу участниками предприятия и предприятием в целом, а также между самими участниками, связанные с осуществлением прав по управлению предприятием и распоряжению имуществом.

Внутренние отношения первого вида могут существовать на любом предприятии, если оно является достаточно крупным и его подразделения обладают относительной имущественной и организационной обособленностью в пределах предприятия. Внутрипроизводственные отношения второго вида складываются только в корпоративных предприятиях, так как они основываются на участии в имуществе такого предприятия. Поэтому они могут быть названы внутрикорпоративными отношениями.